تبلیغات
مقاله تنبيه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 6 بعضي وقت ها تنبيه لازم است تربيت فرزندان و اصولا پدر و مادر بودن، وظيفه اي دشوار و حساس است. اگر فرزند شما در برابر ساده ترين درخواست ها و معمولي ترين حرف هاي شما حاضر جوابي کرد، از سر لجبازي حرف نزد، با سر جواب منفي داد و شانه بالا انداخت، چه کار مي کنيد؟ وقتي خواسته هاي فرزندان با نظر و اقتدار والدين تعارض پيدا مي کند، آنها احساس نااميدي مي کنند و استفاده از واژه هايي که ديگران را عصبا ...
مقاله تنبیه بدنی - bankmaghale.ir
انـتـهـای انـتـظـار ۩ • .·´ - مقاله :: تنبيه بدني ::
مقاله تشويق و تنبيه
مقاله در مورد تنبيه بدني - mag-iran.com
تنبیه - ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد
PDF مقاله نظام آموزشي و تنبيه بدني
تحقيق تنبيه بدني و تاثير آن در پيشرفت تحصيلي
مقاله در مورد آموزش، تنبیه، تشویق
بررسي نقش تشويق در تعليم و تربيت دانش آموزان
مقاله درمورد تشويق و تنبيه - 30570
مقاله تشويق و تنبيه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 5 تشويق و تنبيه ، اصلي مهم در تربيت اسلامي طبيعت انسانها به گونه اي است كه وقتي در انجام امور مورد تشويق قرار مي گيرند ، معمولاً در صدد بر مي آيند تا آن امور را بهتر انجام دهند. بدون ترديد تشويق و ترغيب از مهمترين اركان روان شناسي تربيتي و عاملي مؤثر در تحريك انگيزش هاي پيشرفت و عملكرد فرد در فرايند يادگيري و تقويت رفتارهاي مطلوب است . همه انسانها حتي بزرگسالان ، تا آخر عمر نياز به تشويق دارند . تش ...
مقاله تشويق و تنبيه
مقالات آموزشي و تربيتي - تشویق و تنبیه ، كداميك
دانلود مقاله تشويق و تنبيه
دانا - مقاله(تشویق وتنبیه )
بررسي نقش تشويق در تعليم و تربيت دانش آموزان
مقاله در مورد آموزش، تنبیه، تشویق
مقاله درمورد تشويق و تنبيه - 30570
مقاله تشويق و تنبيه » دانلود تحقیق ، پروژه کارآفرینی ...
دانلود مقاله تشويق و تنبيه
تحقيق تنبيه بدني و تاثير آن در پيشرفت تحصيلي
پاورپوینت درباره دستورالعمل هاي نحوه تشويق و تنبيه كاركنان
فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 12 صفحه •تشويق با امضاي رييس دستگاه يا واحد سازماني با درج در پرونده كارگزيني مستخدم •حداكثر يكماه حقوق و مزايا بعنوان پاداش موضوع ماده 43 قانون استخدام كشوري •لازم است مديران نسبت به تغيير شغل و يا معرفي جهت دوره هاي آموزشي كاركناني كه برخورد نامناسب با ارباب رجوع توسط آنان تداوم داشته باشد، اقدام نمايند. ...